Samtaler for ledere.

Fra værdier til handling. 

Jeg arbejder med både protreptik – en filosofisk tilgang og det løsningsfokuserede, som finder håb og handlinger.

Jeg spørger dig om dit bedste håb/udbytte for supervisionen. 

Jeg stiller udforskende spørgsmål som hjælper dig i retning af dit formulerede udbytte for samtalen.

Undervejs får du får mulighed for at reflektere over og være nysgerrig på din egen praksis.

I samtalen finder vi sammen frem til, hvordan du mest hensigtsmæssigt fremover enten kan håndtere din udfordring eller bevæge dig i retning af det, der var dit udbytte for supervisionen.
Det kan være at der er forskellige prøvehandlinger, du opdager at du vil gennemføre.

Ved næste supervision spørger jeg  dig, “Hvad er blevet bedre?”
Du får mulighed for gennem mine spørgsmål, at opdage og beskrive hvad der er blevet bedre, samt hvad du vil gøre mere af eller anderledes.

Hvad arbejder vi med: 

• At opdage begreber og værdier som er vigtige for dig.
• At undersøge hvad der ligger bag de ord du finder frem.
• At opdage, hvad der allerede lykkes godt i din ledelsesrolle og bruge dette til at skabe mere af det, du gerne vil som leder.
• At opdage progression og fremskridt, der allerede sker i afdelingen eller teamet, og bruge dette til at vedligeholde eller skabe små forandringer.
• At blive klarere på hvordan forandring ser ud, når udfordringer og problemstillinger blandt medarbejdere eller teams er overvundet eller håndteret.
• At gennemtænke facilitering af inddragelse af medarbejderne i forbindelse forandringsprocesser. 
• At håndtere udfordringer med din egen leder eller lederkollegaer.
• At håndtere det vilkår, at du kan opleve dig ensom i opgaven.

Samtalen blive afholdt på:

Reventlowsgade 18 st. th, Kbh V eller efter aftale

Datoer: efter aftale

Pris: 1000 kr. ex. moms pr. time eller efter aftale